2014年11月1日銀川設計公司镹臻設計師事務所舉行了“沙漠掘金——管理者實戰經營模擬”室內培訓拓展活動，與以往傳統的培訓方式相比較，這次以模擬的方式培訓更受大家的歡迎。

　　從這次拓展的主題上看來主要是圍繞著在荒蕪的沙漠里挖掘黃金而延伸關于現實生活中的問題。 

　　首先培訓講師對銀川設計公司镹臻設計師事務所的17位同事進行了平均4人每組的分組，為我們5個組細心的講述的整個游戲規則，從大本營出發到大山挖金子路上返回大本營后哪一組獲得黃金最多為最后獲勝者。

　　每個組會得到1000元購買物資的啟用資金，其中物資分別為水、食物、帳篷、指南針、每個物資遇到四種不同的天氣都有不同的功能，物資是有限的，路上所帶的物資與黃金重量不得超過1000磅，每個組的四個人都要分配各自的工作，其中有財務記錄路上消耗與收入支出的賬務，還需要一個負責管理與決策的CEO等等職位，考驗我們銀川設計公司镹臻設計師事務所團隊協作能力的時候到了。 

　　游戲即將結束的最后兩個組在回到大本營的途中因缺食物被淘汰，三個組成功回到大本營獲得勝利。

　　游戲結束后培訓講師與我們分享了這次拓展所得到的啟發以及公司每個部門對未來工作的目標�？偨Y了一下幾點： 

　　1.無論是在工作中還是生活中，我們做事情都要有目標，有計劃的進行，細心的考慮到自己所能想到的問題，這樣會減少很多阻力。

　　2.在我們各方面都考慮到很全的時候我們何不大膽嘗試一下也許會得到更多。

　　3.每個人都有自己的優點，我們要發現自身上優點，并且適合的運用帶來更好的施展，游戲中給每組的人分配職位更方便了的進度與質量。

　　4.膽大心細做每一件事。

　　5.團隊的力量是無限大的，工作中大家一起齊心協力為了我們的目標一起努力一定會成功!

　　經過了一天的實訓，銀川設計公司镹臻設計師事務所的所有員工都受益匪淺，每個部門都總結了2014年10月的工作以及11月的工作計劃。